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高管離職帶走一批人才?做好這3點,再也不怕高管離開!
高管離職帶走一批人才?做好這3點,再也不怕高管離開! 發布時間:2020.05.05    發布者:188體育平臺丨首頁
技術經理老李,工資20000一個月,近一直要求漲薪,而領導認為他沒有什么用了,想找個借口讓他自己辭職,可沒想到,后領導后悔死了。

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企業老總培訓 | 想讓企業自動運轉,需要做好三件事,干貨分享!
企業老總培訓 | 想讓企業自動運轉,需要做好三件事,干貨分享! 發布時間:2020.04.09    發布者:188體育平臺丨首頁
我們給企業做咨詢的這么多年,發現但凡是領導一類的人員,都是忙忙碌碌,終日不見人影。更有甚者,將公司內外的大小事務全部納于自己“掌控”之下。殊不知,的大企業家都是很“閑”的。因為他們只做三件大事:籌資、用人與布局。

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企業老總培訓 | 企業自動運行機制大有可為
企業老總培訓 | 企業自動運行機制大有可為 發布時間:2020.04.08    發布者:188體育平臺丨首頁
企業自動運行機制是一門新的科學,歸屬于經濟學里經濟工程學細分領域。企業作為商業組織,歸根結底就是為了贏利,自運行機制強調的是借助當事人的利益訴求和利益博弈,通過科學的方法來設計一項制度,從而達到組織的政策意圖與管理目標。

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優良員工留不住,作為領導該如何去思考?
優良員工留不住,作為領導該如何去思考? 發布時間:2020.04.06    發布者:188體育平臺丨首頁
相信很多的企業領導經常會頭疼這樣的一個問題,想開除的員工卻開不掉,想好好培訓的優良員工,卻一個也留不住。如果有心肯定會會注意到這樣的一個現像,往往留不住的都是比較優良的人。因為他們有能力,他們堅信在別的地方能找到更好的歸屬。

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188體育平臺丨首頁:需要的三種能力
188體育平臺丨首頁:需要的三種能力 發布時間:2020.03.24    發布者:188體育平臺丨首頁
企業管理三原則要求:管理不能凌駕于經營之上,管理要從實際出發,管理要注重成本效益的原則,這從戰略層面提出了管理的要求,那么從戰術層面來說,如何做好企業管理?

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為什么很多中國企業家有錢但并不幸福?
為什么很多中國企業家有錢但并不幸福? 發布時間:2020.03.19    發布者:188體育平臺丨首頁
縈繞在企業家們心頭的疑云,終于盼到機會得以開解。2019年12月16日——19日。188體育平臺丨首頁·智慧課程《商道無極》將于云南西雙版納隆重開啟,屆時188體育平臺丨首頁總裁賀傳智,將帶領我們了解宇宙真相,破譯商道密碼,挖掘人類底層邏輯思維,道破人類五千年來忠、孝、情背后玄機,為企業家們破迷解惑。

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188體育平臺丨首頁:企業管理中,如何讓“執行”落地?
188體育平臺丨首頁:企業管理中,如何讓“執行”落地? 發布時間:2020.03.18    發布者:188體育平臺丨首頁
一個企業,再偉大的目標與構想,再的操作方案,如果不能強有力地執行,終也只能是紙上談兵。

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188體育平臺丨首頁:企業管理中的五大核心
188體育平臺丨首頁:企業管理中的五大核心 發布時間:2020.03.16    發布者:188體育平臺丨首頁
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188體育平臺丨首頁:企業管理到底管什么?
188體育平臺丨首頁:企業管理到底管什么? 發布時間:2020.03.16    發布者:188體育平臺丨首頁
1950年,豐田公司的生產和銷售出現了滑坡,豐田喜一郎“三顧茅廬”請到管理能手石田退三擔任總經理。石田上任后,立即到各車間、科室視察,他發現了豐田衰落之源——浪費。后,石田提出“杜絕浪費”的治廠綱領。他規定:所有管理干部都要走出辦公室,到現場辦公,一旦發現浪費現象,就要不斷地追問“為什么?”譬如,當事人報告:“保險絲經常斷,并影響了正常生產。

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188體育平臺丨首頁:企業管理培訓能給員工和企業帶來多大的好處?
188體育平臺丨首頁:企業管理培訓能給員工和企業帶來多大的好處? 發布時間:2020.03.13    發布者:188體育平臺丨首頁
對于某些企業,企業管理培訓算是一個比較抽象的概念,或者是一個很難去做出決定的選擇,因為感覺會有用,但是卻又覺得并沒多少用,所以總會給人一種怪異的感覺。

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