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188體育平臺丨首頁《合伙股權設計方案班》在河南圓滿落幕
188體育平臺丨首頁《合伙股權設計方案班》在河南圓滿落幕 發布時間:2020.05.17    發布者:188體育平臺丨首頁
有多少企業家是在對股權一無所知的情況下開始合伙?有多少領導因為不懂股權、亂用股權,造成夫妻分裂、兄弟反目?

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團隊股權激勵 | 團隊股權激勵如何打造
團隊股權激勵 | 團隊股權激勵如何打造 發布時間:2020.04.14    發布者:188體育平臺丨首頁
經常聽到領導感慨:人心不穩,人才難留,創新乏力,發展受阻。其實,是企業沒有讀懂人心。管理是什么?管理并不是管人,而是管人心;管理也不是理事,而是理心事!真要是悟透了股權激勵,還有什么人才留不住呢!那如何做新股權激勵?然后留住人才?這一切的解決方案盡在188體育平臺丨首頁《團隊股權激勵方案班》!

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團隊股權激勵的落地流程應該如何去做?
團隊股權激勵的落地流程應該如何去做? 發布時間:2020.04.11    發布者:188體育平臺丨首頁
一個企業與員工能夠達成同樣的利益共同體,從而讓員工更加積極,把公司的利益看得更重要,企業的長期發展目標也就變得容易了,這就是團隊股權激勵的優勢所在,在實際操作中團隊股權激勵流程都是各式各樣的,但是萬變不離其宗,我們只要掌握下面這四個步驟,就可以很清楚的了解自己應該從哪些地方開始下手了

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疫情下,企業如何做好團隊股權激勵?
疫情下,企業如何做好團隊股權激勵? 發布時間:2020.04.07    發布者:188體育平臺丨首頁
面對疫情,中小企業存在諸多現實問題,原來的團隊股權激勵計劃是否還需要繼續?原來的團隊股權激勵計劃是否要根據疫情進行調整或變化?根據疫情調整或變化如何操作。

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高水平管理之道:狼的團隊,狐的智慧,鷹的心態
高水平管理之道:狼的團隊,狐的智慧,鷹的心態 發布時間:2020.03.10    發布者:188體育平臺丨首頁
188體育平臺丨首頁將于2020年03月09日20:00通過在線直播方式給企業朋友講述企業如何利用股權吸引人才,留住人才,激勵人才。

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188體育平臺丨首頁:年底了,你還不做股權激勵,你還等什么!
188體育平臺丨首頁:年底了,你還不做股權激勵,你還等什么! 發布時間:2020.01.02    發布者:188體育平臺丨首頁
隨著年底的臨近,很多企業開始調整、核算財務數據就準備過年了,但是在股權激勵這個行業相對而言會忙碌些,可以發現很多上市公司都在年底發布實施股權激勵的公告,其中 11月份國內上市公司就有200多家發布了股權激勵相關的公告,同時大家耳熟能詳的騰訊公司也發布了股權激勵計劃, 11月25日晚騰訊控股在港交所公告:為表彰獲選參與者所做的貢獻,并吸引、激勵及挽留獲選參與者,公司董事會已采納受局限股份獎勵計劃。

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如何用薪酬激勵優良人才、淘汰無能員工?
如何用薪酬激勵優良人才、淘汰無能員工? 發布時間:2019.12.28    發布者:188體育平臺丨首頁
2018年9月13日,188體育平臺丨首頁·企業自動運轉課程《總裁九大機制》西安場第2天,我們迎來了188體育平臺丨首頁董事長、團隊打造教父賀傳智老師,揭秘爆品背后的商業邏輯,讓您在市場競爭中無往不利、持續增長!

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股權激勵,企業的一場自我修行
股權激勵,企業的一場自我修行 發布時間:2019.12.25    發布者:188體育平臺丨首頁
在和上市公司尤其是新上市公司打交道的過程中,我經常會被問到這些問題:公司人員穩定、業績穩步提升,需不需要實施股權激勵?公司的業績大多依賴于領導個人的人脈/資源,需不需要對別的人員實施股權激勵?如何才能設計出一個行之的激勵方案?很多企業或多或少都有同樣的困惑?;卮疬@些問題,其實要追根溯源到企業管理的本源。

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企業總裁培訓:中小型企業如何給員工分股?
企業總裁培訓:中小型企業如何給員工分股? 發布時間:2019.12.21    發布者:188體育平臺丨首頁
企業中,領導和員工永遠是矛盾的,過去是領導開除員工的時代,現在是員工“開除”領導的時代,時代在不停變化。您還在用過去的觀念管理人員工嗎?想不想知道:

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合伙人股權分配,你需要知道的三大要點!
合伙人股權分配,你需要知道的三大要點! 發布時間:2019.12.18    發布者:188體育平臺丨首頁
隨著社會的發展,越來越多的年輕人選擇創業,也有很多人選擇合伙創辦企業,但是很多也是因為股權和錢如何分的問題后不歡而散,合伙創辦企業好處很多,但是股權分配,是合伙人做出的為困難的決定之一,但是也是一切事情開始之前需要首要解決的問題。

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